新湖南客戶端7月17日訊（通訊員 劉銘 曾荻）為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，確保脫貧人口不出現規模性返貧，井頭圩鎮持續發揮鄉村公益性崗位在促就業、穩收入等方面的重要作用，促進困難群眾就業增收，助力全面推進鄉村振興。2023年以來，該鎮固定性公益性崗位在崗人員77人，在崗人員年均增收6500元以上。
崗位設置科學合理。堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則，結合脫貧人口、監測幫扶對象自身情況和村級公共事務實際需要，陸續設置了保潔員、護林員、易地搬遷安置點管理員等公益性崗位，在保障脫貧戶就業的基礎上，重點向脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶傾斜。
嚴格崗位管理制度。嚴格按照“因崗用人，多勞多得，差異分配”的原則，合理定好工資報酬，實行公開競爭上崗。對不能正常履職的人員及時動態調整，同時，對轄區內的公益性崗位人員在崗情況進行不定期督查，加強在崗人員履責管理。
就業脫貧效果顯著。通過開發設置公益性崗位，讓困難群眾就近就地通過自身力所能及的勞動自主脫貧，讓脫貧人口、監測幫扶對象在就業增收中增強自信心，激發內生動力，更精準幫扶困難群眾通過自身勞動實現穩定增收。
責編：田文
一審：田文
二審：王坤
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來源：東安縣融媒體中心
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